★ ようこそ 小倉医療センター 看護部へ ★

小倉医療センター看護部の理念
● 安 心 ● 安 全 ● 信 頼

  • 地域住民の皆様から、より一層信頼されるよう努力していきます。

平成29年度 看護部管理目標
   ★ 患者・家族と共に考える看護と的確な実践力 ★

T.病棟・外来・地域との連携を推進し看護ケア向上に努める
1. 外来・一般急性期・地域包括ケア病棟間の情報連携を密にして、スムーズな
  患者受け入れの確保
2. 退院前カンファランスや退院前訪問・退院後訪問の促進を図る
U.看護実践能力を高め、看護の質を確保する
1. 受け持ち看護師としての役割を発揮し、患者・家族の満足度を向上させる
2. ACTyナースVer2を進め、看護教育体制の見直しを行う
3. 在宅支援をおこなう退院調整看護師の育成および、退院支援の強化
4. 認知症ケア看護師の育成と活用
5. 診療録(看護記録)の質的チェック体制の強化
6. カンファレンスの充実(倫理カンファレンス・デスカンファレンス・事例検討など)
7.ICにおける看護の役割を発揮し、患者や家族の意志決定支援を行う
8.リソースナースを活用し、専門性の高いケアに必要な知識・技術の習得と提供を行う
9.医療安全対策(薬剤エラー対策)の強化
V.認め合い、支えあう組織(職場文化)へと高める
1.看護師長や副看護師長が サポート能力を発揮する。
2.臨床で直面する人間関係や倫理の問題について表現できる環境を整える
3.患者・家族や職員間の接遇を向上させる
4.チーム医療の中で看護の専門性を発揮し、チーム医療の推進役となる
W.看護職員の経営的視点を育て、病院経営に参画する
1. 地域包括ケア病棟の活用と病床稼働率80%台を確保する
2. 診療報酬改定や経営に必要な知識や情報を看護職員に理解させる
3.認知症ケア加算や退院後訪問加算など経営改善を図る
4.請求漏れ防止対策の実施と請求に向けた工夫を行う
5.看護部における最新の情報を院外ホームページに掲載する
X.自分の役割や言動に責任を持ち、活き活きと働ける職場環境を作る
1.WLBを考慮した業務遂行と休暇の取得推進を図る
2.勤務時間を考えた業務遂行及び、超過勤務の削減を図る
3.選択式交替制勤務体制を整えていく

よろしくお願いいたします
看護部長 音成 佐代子

  • 今年度も小倉医療センターの看護師は真摯に医療に向き合います

小倉医療センター 看護部 看護師長会です。
各年毎に団結力を増して、看護部を支えています。
どうぞよろしくお願いします。

平成29年度 看護師長会
 
平成28年度 看護師長会
 
平成27年度 看護師長会
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